對話 Dialogue

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對焦 Focus

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對策 Countermeasures

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透過圖像化工具，引領全員進行深度對話，打破資訊藩籬，促進多元觀點交流，凝聚團隊共識，產出精準且具執行力的決策方案。

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關於群特

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Specifique 是一家協助企業啟動轉變的公司

擁有超過30年的變革管理經驗，我們深信成功的轉變始於突破認知與溝通的障礙。我們獨特的方法論，結合數位與實體工具，創造反思、討論與經驗交流的群體互動空間。

擁有超過30年的變革管理經驗，我們深信成功的轉變始於突破認知與溝通的障礙。我們獨特的方法論，結合數位與實體工具，創造反思、討論與經驗交流的群體互動空間。

深度參與、持續成長

我們深信，真正有意義的組織變革，必須建立在全員深度參與的基礎之上。透過小組互動式的反思與對話，激發每個成員的潛在智慧，促進經驗的交流與累積。在過程中，不僅帶動組織的正向改變，更能促進個人的持續成長與發展。當每位成員都能在轉變中看見自己的角色價值，組織的革新動能才能真正被啟動，進而實現持久的改變。

我們深信，真正有意義的組織變革，必須建立在全員深度參與的基礎之上。透過小組互動式的反思與對話，激發每個成員的潛在智慧，促進經驗交流與累積。在過程中，不僅帶動組織的正向改變，更能促進個人的持續成長與發展。當每位成員都能在轉變中看見自己的角色價值，組織的革新動能才能真正被啟動，進而實現持久的改變。

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打造/優化

內驅型的組織文化與生態系

內驅型的組織文化

與生態系

激發組織動能

激發組織動能

轉型・升級

轉型・升級

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永續・發展

永續・發展

變革驅動與管理

變革驅動與管理

定錨和落實變革主張與策略，確保過程順暢及最大化成效。

變革驅動與管理

變革驅動與管理

定錨和落實變革主張與策略，確保過程順暢及最大化成效。

企業DNA重組

企業DNA重組

定錨未來指向、重塑企業文化、展現品牌精神。強化組織特色、韌性與優勢。革主張與策略，確保過程順暢及最大化成效。

企業DNA重組

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商業成果擴大

商業成果擴大

識別與實現未實現或新的商業機會。優化商業模式，實現可持續增長。

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企業賽道轉換

企業賽道轉換

重新定位價值主張、探索或進入新市場。產出相應策略以適應變化的內外環境。

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人才資本活化

人才資本活化

優化人才管理和發展策略。釋放員工潛能，提升整體組織績效。

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優化人才管理和發展策略。釋放員工潛能，提升整體組織績效。

強化/落實

內驅型的組織文化與生態系

內驅型的組織文化

與生態系

釋放人才能量

效能・品質

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成果・成效

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效能・品質

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成果・成效

領導效能

領導效能

培養領導者所需的特質並展現管理技能以達成組織與團隊目標。

領導效能

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市場效能

市場效能

掌握市場與客戶脈動、傳達產品與品牌主張，提高競爭力、實現商業成果。

市場效能

市場效能

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創新效能

創新效能

促進組織創新文化、激發創新思維和問題解決能力。

創新效能

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個人效能

個人效能

以必要的管理思維、方法與工具，提升各階員工效能。

個人效能

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組織效能

組織效能

提高運營效能和組織韌性並強化跨部門協作和資源配置。

組織效能

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啟動企業變革之路

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